Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bin ich gleichermaßen für Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer und Arbeitgeberinnen / Arbeitgeber tätig. Da ich beide Seiten aufgrund einer Vielzahl von erfolgreich geführten Verfahren bestens kenne, erhalten Sie bei mir eine zielgerichtete Beratung und Vertretung Ihrer rechtlichen Interessen.

Ein Arbeitsvertrag ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitslebens. Er definiert die Rechte und Pflichten beider Parteien. Ein Arbeitsvertrag ist ein schriftlicher Vertrag, der die Bedingungen und Verpflichtungen eines Arbeitsverhältnisses regelt. Er beschreibt den Umfang und die Art der Tätigkeit, Arbeitszeiten, Kündigungsfristen, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Urlaubsanspruch und vieles mehr.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze und berate ich Sie zu allen Belangen eines Arbeitsvertrages wie zum Beispiel Entwurf, Ausgestaltung, Prüfung oder Streitigkeiten im Zusammenhang mit diesem. Ich entwerfe und prüfe alle Klauseln, damit Sie einen Arbeitsvertrag erhalten, der alles regelt. Und bei einem bereits bestehenden Arbeitsvertrag prüfe ich diesen auf seine Rechtmäßigkeit hin.

Im Streitfall vertrete ich Ihre Interessen außergerichtlich und gerichtlich vor allen Gerichten bundesweit, insbesondere in der Region Potsdam, Berlin, Brandenburg.

Für alle Beteiligten, die sich mit arbeitsrechtlichen Problemen konfrontiert sehen könnten, ist es wichtig, mit meinem fundierten Rechtswissen im Bereich Arbeitsrecht die bestmögliche Beratung zu erhalten. Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht kann ich Sie unterstützen und Ihnen helfen, die ideale Lösung zu finden.

Kompetente Hilfe bei Arbeitsvertrag

Wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht haben, ist es sinnvoll, nicht selbst zu recherchieren, sondern sich an einen Profi zu wenden. Gerade bei komplexen arbeitsrechtlichen Problemen ist es hilfreich, einen spezialisierten Rechtsbeistand zu Rate zu ziehen. Ich kläre bei einem Arbeitsvertrag Missverständnisse auf und löse eventuelle Streitigkeiten so effektiv wie möglich. Nicht jeder Arbeitsvertrag ist zum Wohlwollen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen formuliert. Aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber unterzeichnen manchmal Arbeitsverträge, die nicht ausgeglichen sind bzw. keine sinnvollen Regelungen enthalten.

Bei diesen und vielen weiteren rechtlichen Fragestellungen unterstütze ich Sie. Ich verfüge aufgrund jahrelanger Praxis und der Teilnahme an einer Vielzahl von Fortbildungen im Bereich des Arbeitsrechts über die notwendigen Fachkenntnisse und kenne die gesetzlichen Rahmenbedingungen sehr genau, um bei der Durchsetzung von Rechten zu helfen.

Ich kann Ihnen beispielsweise helfen, ein faires Arbeitsvertragsangebot zu erhalten, eine Entlassung bzw. Kündigung zu vermeiden oder gegen eine Kündigung gerichtlich vorzugehen. Auch bei der Durchsetzung von Ansprüchen vor einem Arbeitsgericht vertrete ich Ihre Rechte mit entsprechendem Nachdruck.

Mit meiner Zweigstelle in Potsdam und meiner Kanzlei in Jüterbog bin ich auch persönlich für ein Gespräch für Sie erreichbar. Vereinbaren Sie telefonisch unter 0331 585 08 185, 03372 444 356 oder per E-Mail unter info@anwaltskanzlei-heinze.de einen Termin.