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Arbeitsrecht
Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Das Arbeitsrecht teilt sich in zwei wesentliche Bereiche, nämlich das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht auf.
Das Individualarbeitsrecht hat die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Inhalt.
Im Streit stehen hier überwiegend das Zustandekommen und die Beendigung von Arbeitsverträgen sowie Fragen hinsichtlich der gegenseitigen Pflichten aus der jeweiligen vertraglichen Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts geht es zumeist um Fragen des Tarifvertragsrecht, des Betriebsverfassungs-rechts sowie des Arbeitskampfrechts.
Wir stehen Arbeitnehmern und Arbeitgebern nicht nur während eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens, sondern auch und gerade im Vorhinein zur Vermeidung teurer Prozesse gleichermaßen zur Verfügung. Darüber hinaus entwerfen und überprüfen wir arbeitsrechtliche Verträge, stehen in Kündigungsschutzverfahren sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern zur Seite und beraten gern in allen weiteren arbeitsrechtlichen Fragen.
Arbeitsrecht
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Wir stehen Arbeitnehmern und Arbeitgebern nicht nur während eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens, sondern auch und gerade im Vorhinein zur Vermeidung teurer Prozesse gleichermaßen zur Verfügung.
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